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華夏保險團體保險買哪款 熱門產(chǎn)品推薦

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慧擇保險網(wǎng) · 一年前474 人看過

  在現(xiàn)代社會,人們的自我保護意識在不斷提升。一般來說,用人單位為了保障員工工作無憂,會為員工購買團體保險保障他們的安全。華夏保險作為我國保險行業(yè)的新秀,為了滿足企業(yè)員工的保障需求,推出了眾多高性價比團體保險,下文為大家具體介紹。


華夏保險團體保險

圖片來源:pixabay


  華夏保險團體保險買哪款

  1、華夏企業(yè)綜合福利保障計劃

  被保人范圍:凡年滿16-65周歲,身體健康能正常工作的單位在職員工,可作為被保險人參加本保險。被保人的配偶和子女,經(jīng)保險公司審核同意,可作為附屬被保人參加本保險。

  投保人范圍:在投保時對被保人有保險利益的機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位和社會團體均可作為投保人。

  基本信息:保險產(chǎn)品保障期限最長為1年,是一款專門為滿足企業(yè)單位的符合投保條件的員工的綜合保障需求而設(shè)計的產(chǎn)品套餐,涵蓋身故、殘疾、醫(yī)療、重疾等常見風險保障,組合靈活,保障全面,為企業(yè)穩(wěn)健保駕護航,為員工解除后顧之憂。

  保障責任:

  意外身故保險金:若被保險人發(fā)生意外傷害,且自該意外傷害發(fā)生之日起180日內(nèi)(含第180日)因該意外傷害導致身故,保險公司將按本合同載明的該被保險人的意外傷害保險金額給付意外身故保險金,同時本合同對該被保險人的保險責任終止。

  意外傷殘保險金:若被保險人發(fā)生意外傷害,且自該意外傷害發(fā)生之日起180日內(nèi)(含第180日)因該意外傷害導致傷殘,保險公司依照《人身保險傷殘評定標準》規(guī)定的評定原則對傷殘項目進行評定,并按評定結(jié)果所對應(yīng)該標準規(guī)定的給付比例乘以本合同載明的該被保險人的意外傷害保險金額給付意外傷殘保險金。

  重大疾病保險金:合同生效之日30天后,若被保人首次確診為患合同約定的重大疾病,保險公司按合同約定給付重大疾病保險金,同時本合同對該被保險人的保險責任終止。

  意外傷害住院津貼保險金:若被保人發(fā)生意外傷害,并經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)診斷需住院治療,保險公司在審核確認后,按本合同載明的該被保險人的住院津貼日額*住院天數(shù)所得數(shù)額給付意外傷害住院津貼保險金

  (附加)意外傷害醫(yī)療保險金:若被保險人發(fā)生意外傷害,且自該意外傷害發(fā)生之日起180日內(nèi)(含第180日)因該意外傷害在醫(yī)療機構(gòu)進行治療,保險公司對被保險人在治療期間實際支出的合理醫(yī)療費用超過免賠額的部分按約定的給付比例給付意外傷害醫(yī)療保險金。


華夏保險團體保險買哪款 熱門產(chǎn)品推薦

圖片來源:pixabay


  2、福佑一生團體重疾保障計劃

  被保險人范圍:凡年滿16至64周歲(含64周歲)、身體健康能正常工作的貴單位在職員工,可作為被保險人參加本保險。

  投保人范圍:在投保時對被保險人有保險利益的機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位和社會團體均可作為投保人,但以購買本保險為目的而臨時組織起來的團體除外。

  基本信息:保險產(chǎn)品的保障期限為終身,涵蓋35種重大疾病,并且可以給予被保人重疾二次賠付,整體性價比非常不錯。

  保障責任:

  首次重大疾病保險金:等待期90天后,若被保人因意外傷害以外的原因初次患本合同所列的重大疾病,保險公司向貴單位給付重大疾病確診當日該被保險人的個人賬戶價值余額并無息退還所收取的風險保險費,同時本合同對該被保險人的保險責任終止。

  第二次重大疾病保險金:間隔期365天后,若同一被保險人已領(lǐng)取首次重大疾病保險金,且被保險人年滿65周歲前,初次患首次重大疾病所屬組別以外其它兩組中的任何一種重大疾病,保險公司按收到該被保險人首次重大疾病保險金給付申請書當日的保險金額給付第二次重大疾病保險金,同時本合同對該被保險人的保險責任終止。

  身故保險金:若被保險人于本合同生效之日起至年滿65周歲的保單周年日前因意外傷害,或于本合同生效之日起90日后至年滿65周歲的保單周年日前因意外傷害以外的原因?qū)е律砉剩kU公司按該被保險人身故當日的個人賬戶價值余額與保險金額之和給付身故保險金;若被保險人在年滿65周歲的保單周年日后身故,保險公司按該被保險人身故當日的個人賬戶價值給付身故保險金,同時本合同對該被保險人的保險責任終止。


  華夏保險團體保險買哪款?綜上所述,推薦華夏企業(yè)綜合福利保障計劃和福佑一生團體重疾保障計劃,這兩款各具特色,性價比非常不錯,當然不同的保險產(chǎn)品給予員工的保障不同,因此用人單位應(yīng)結(jié)合職員的實際情況,為他們配置適合的團體保險,全面呵護職員工作無憂。


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