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終于!這家保險(xiǎn)公司要幫我養(yǎng)老了!?

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慧擇小馬老師 · 一年前961 人看過


前幾天,一家養(yǎng)老保險(xiǎn)公司被批準(zhǔn)成立。


這事兒原本稀松平常,但小馬老師的微信群卻炸開了鍋!


看了下,這是我國第10家養(yǎng)老保險(xiǎn)公司,名叫“國民養(yǎng)老保險(xiǎn)公司”。


(圖源中國銀保監(jiān)會(huì)官網(wǎng))


不得不說,這個(gè)名字,光聽著就不簡單!

 

除了名字讓人遐想外,小馬老師看了它的來頭,更是驚人!

 


扒一下,這家公司有多牛?


咱們先來看看國民養(yǎng)老保險(xiǎn)公司的注冊資本。

 

嚯~!人家光“入場費(fèi)”就有 111.5億!元!


(圖源:dbbqb.com)


再看它背后的股東,有17個(gè),個(gè)頂個(gè)都是大佬級(jí)人物。


(圖源中國保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì))


看完股東名單,是不是覺得有點(diǎn)眼熟。


首先,工、農(nóng)、中、建、交通、郵儲(chǔ)……等10家銀行子公司,你肯定認(rèn)識(shí)~都是國有或控股銀行。


再往后細(xì)看,不是帶有國資背景,就是實(shí)力雄厚。


就這股東背景,說是“國民”養(yǎng)老保險(xiǎn)公司,完全不夸張!


不止如此,無論體量還是規(guī)模,目前國內(nèi)已開業(yè)的9家養(yǎng)老保險(xiǎn)公司都不是它的對手。


簡直一出生就自帶“主角光環(huán)”??!


問題來了:為何這些股東大佬們要斥巨資成立一家養(yǎng)老保險(xiǎn)公司呢?



大佬們開這家公司,竟然是因?yàn)椤?/strong>


其實(shí),從它的名字能發(fā)現(xiàn)端倪:國民養(yǎng)老,明擺著跟養(yǎng)老有脫不開的干系!


可以說,成立這家公司,就是為了解決大家伙兒的養(yǎng)老問題


畢竟,目前的情勢不容樂觀:


人口老齡化加劇

1



2021年,第七次人口普查數(shù)據(jù)顯示:等著領(lǐng)養(yǎng)老金的老人越來越多,能勞動(dòng)賺養(yǎng)老金的年輕人越來越少。


據(jù)第七次普查數(shù)據(jù)顯示,截至2020年底,65歲及以上人口占13.5%,老年撫養(yǎng)比高達(dá)19.7%


記者通過梳理336個(gè)地級(jí)及以上城市(不含三沙市)的年齡構(gòu)成后發(fā)現(xiàn),目前全國有149市已經(jīng)進(jìn)入深度老齡化(≥14%),其中有11個(gè)城市已經(jīng)進(jìn)入超老齡化階段(>20%)。


一線城市中,北京、上海的老齡化比較嚴(yán)重。


即使是號(hào)稱“年輕人之城”深圳,同樣面臨這個(gè)問題。


可我國養(yǎng)老金支付實(shí)行的是“現(xiàn)收現(xiàn)付制”。


簡單粗暴地說,就是收現(xiàn)在打工人的錢,給老年人發(fā)錢。


未來領(lǐng)錢的人越來越多,交錢的人越來越少。


社保養(yǎng)老金壓力能不大嗎!


養(yǎng)老金替代率下降

2



養(yǎng)老金替代率=養(yǎng)老金 /退休前打工工資

*這個(gè)值越高,到手的養(yǎng)老金就越多。


如:退休前工資5千元/月,退休后拿2500元/月,養(yǎng)老金替代率就是50%。


齊魯晚報(bào)的記者曾計(jì)算過,我國的養(yǎng)老金替代率已經(jīng)從2000年的72%降低至2020年的42%,呈現(xiàn)逐年下降趨勢。


世界銀行組織建議,要維持退休生活水平不變,養(yǎng)老替代率要≥70%,國際勞工組織建議最低標(biāo)準(zhǔn)為55%。


很顯然的,我國的養(yǎng)老金替代率已低于國際最低標(biāo)準(zhǔn)。


僅靠養(yǎng)老金,想要維持退休前的生活水平,真心不易?。?/p>


養(yǎng)老金漲幅下調(diào)

3



由于社平工資和物價(jià)的增長,每年都會(huì)調(diào)整退休工人的養(yǎng)老金水平。


雖說,咱們國家養(yǎng)老金已經(jīng)連續(xù)17年上漲。



但漲幅卻越來越低。


這暴露出一個(gè)問題:


養(yǎng)老基金負(fù)擔(dān)重,已經(jīng)沒法承受10%的高幅度增長了。


(圖源:dbbqb.com)


為了減輕養(yǎng)老金支付壓力,只好“省著點(diǎn)花”。


除了“節(jié)流”外,國家還推出一系列的政策應(yīng)對養(yǎng)老危機(jī):


  • 延遲退休(推遲退休金領(lǐng)取時(shí)間)

  • 開放“三孩”政策(多生孩子,增加年輕勞動(dòng)力)

  • 雙減政策(減少孩子教育“內(nèi)卷”、養(yǎng)娃成本,提高生育率)

  • 改革養(yǎng)老制度(完善養(yǎng)老體系)


其中,最有針對性的要數(shù)養(yǎng)老制度改革。


目前我國養(yǎng)老體系由三大支柱組成:



可惜的是,目前我國“三大支柱”發(fā)展不平衡,嚴(yán)重依賴第一支柱,第二支柱發(fā)展緩慢,第三支柱仍處于起步狀態(tài)。


2019年我國養(yǎng)老基金構(gòu)成情況如下↓

資料來源:《商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)消費(fèi)新趨勢》


第一支柱表示鴨梨山大呀!


而且,僅靠第一支柱的社保養(yǎng)老金,并不足以讓我們過上體面的養(yǎng)老生活。


《2020年人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》顯示,2020年我國領(lǐng)取職工養(yǎng)老保險(xiǎn)有12762萬人,基金支出51301億元,平均每人領(lǐng)取3350元/月。


不過,這些待遇包含了去世老人的喪葬費(fèi)、撫恤金、個(gè)人賬戶余額、補(bǔ)貼等,而且還是平均數(shù),很多老人實(shí)際領(lǐng)取養(yǎng)老金低于3350元/月


那搞第二支柱(企業(yè)或職業(yè)養(yǎng)老年金)呢?


數(shù)據(jù)顯示,這條路也挺難走……


2018年,全國僅有0.25%的企業(yè)提供企業(yè)年金,數(shù)量為8.45萬家,以大型國企為主,參保人數(shù)為2352萬。


這種情況下,剩下的第三支柱自然被寄予厚望。


而且,國家如此看重第三支柱養(yǎng)老,是有先例可循的。


以養(yǎng)老體系發(fā)展較成熟的美國為例。


美國同樣是“三支柱”體系,但他們的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系要均衡得多。


它以第一支柱(聯(lián)邦社保基金)為輔,第二支柱(職業(yè)養(yǎng)老金)第三支柱(個(gè)人養(yǎng)老金)為主。


 

尤其是美國的第三支柱發(fā)展迅速,甚至有趕超第二支柱的架勢。

 

可能是看到國外的成功經(jīng)驗(yàn),近幾年我國卯足了勁要大力發(fā)展養(yǎng)老保險(xiǎn)第三支柱了!

 

無論是之前的稅延養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人養(yǎng)老金制度等政策,還是現(xiàn)在成立國民養(yǎng)老保險(xiǎn)公司,都能看出國家的努力。

 

這些都在向我們發(fā)出信號(hào):養(yǎng)老不能只靠國家,也不能光靠孩子,自己也得出一份力。

 

不過,明明可以把錢存銀行里,為何要用保險(xiǎn)來準(zhǔn)備養(yǎng)老金呢?

 

自然是因?yàn)轲B(yǎng)老保險(xiǎn)有它的過人之處。

 

年金險(xiǎn)為例,它具備保證本金不虧損、安全、收益明確等特點(diǎn)。

 

在投保時(shí),什么時(shí)候領(lǐng)錢、領(lǐng)多少錢、領(lǐng)多久,這些都白紙黑字地寫進(jìn)合同里。

 

無論金融市場未來如何波動(dòng),都不會(huì)影響自己領(lǐng)的錢。

 

保終身的年金險(xiǎn),可以為自己提供一筆與生命等長的現(xiàn)金流,很適合用來養(yǎng)老。

 

部分養(yǎng)老保險(xiǎn)還能搭配萬能賬戶,實(shí)現(xiàn)資金二次增值,且有保證利率(意思是無論經(jīng)濟(jì)形勢如何,該利率都不受影響。

 

當(dāng)總保費(fèi)達(dá)到一定金額,還能申請入住養(yǎng)老社區(qū)。

 

不僅解決了“沒錢養(yǎng)老”的問題,甚至連“去哪養(yǎng)老”這個(gè)問題也一并搞定了。



話說回來,“國民養(yǎng)老保險(xiǎn)公司”確實(shí)很牛。


想必有很多朋友都在搓手期盼它家的養(yǎng)老產(chǎn)品。


但這個(gè)公司剛剛被批注設(shè)立,保守估計(jì)最晚要1年才能完成籌建工作。


然后等具體產(chǎn)品設(shè)計(jì)、通過備案……這個(gè)過程可能還要更久。


我們既然知道未來要面臨的養(yǎng)老風(fēng)險(xiǎn),趁早做準(zhǔn)備總比什么都不做來得強(qiáng)。


開源節(jié)流,提前規(guī)劃養(yǎng)老金,爭取提前退休。


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