“就地過年，發(fā)錢，免房租”，多地明確！

就地過年有“大紅包”！

有人說，“不回家過年，拿不到長輩紅包”。

都多大人了，咱心里要有數(shù)，哪次回家不是掏腰包給別人發(fā)紅包。就地過年，年終獎可以多捂一會。

除此之外，為了讓大家就地安心過年，不少城市還出動了豪橫“大禮包”。

為了防控疫情，合肥市將向2022年1月26日至2022年2月9日期間留肥，在合肥市重點用工企業(yè)、重大建設(shè)項目企業(yè)、規(guī)上工業(yè)企業(yè)和規(guī)上服務(wù)業(yè)企業(yè)工作。

且在合肥繳納社會保險的非安徽省戶籍員工發(fā)放“留肥紅包”。

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人1000元，果然“肥”不虛傳。

對2022年1月26日至2月10日期間，在寧波市規(guī)上工業(yè)企業(yè)、限上服務(wù)業(yè)企業(yè)(不含國有及國有控股企業(yè))和重大項目施工企業(yè)一線生產(chǎn)崗位工作。

且2021年12月在寧波繳納社會保險的非寧波市戶籍員工給予專項補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每天100元，每人最高不超過500元。

雙重帶薪年假，公司政府一塊發(fā)，想想也是很爽的。

紹興鼓勵企業(yè)員工留紹過年，將給春節(jié)留崗員工發(fā)放留崗紅包。企業(yè)員工留崗紅包標(biāo)準(zhǔn)500-1000元，由企業(yè)代為申報。

意思是公司先給你發(fā)了，發(fā)了再找國家報銷。

江蘇無錫在春節(jié)留人的措施上，就更加霸氣豪橫了。

為了給企業(yè)穩(wěn)崗，補貼政策是這樣的：

對春節(jié)期間日均用工人數(shù)，超過2021年度日均用工人數(shù)50%以上的企業(yè)，給與一次性獎勵。

咋給？

公司年產(chǎn)值超億元的，給5-10萬元獎勵；年營業(yè)收入5000萬元以上的規(guī)上服務(wù)業(yè)企業(yè)，3-10萬元獎勵。

對春節(jié)期間留錫科研人員數(shù)量，占日?？蒲腥藛T總數(shù)50%以上的駐區(qū)省部屬科研院所和新型研發(fā)機構(gòu)，給予一次性5-15萬元獎勵。

除了給錢，還減房租

春節(jié)期間，凡租用區(qū)屬國有資產(chǎn)用于安排外地職工住宿的企業(yè)，可減免1個月房租。

保供補助獎勵

對春節(jié)期間正常營業(yè)、保障生活必需品供應(yīng)的大型超市（營業(yè)面積5000平方米以上）、城市綜合體（建筑面積10萬平方米以上）給予一次性獎勵2-5萬元。

對春節(jié)期間正常生產(chǎn)、保供市場的市級以上農(nóng)業(yè)企業(yè)和園區(qū)，給予一次性獎勵3-5萬元。

提出支持企業(yè)采取適當(dāng)發(fā)放留崗補貼等方式，吸引外地員工留溫過年。

對于企業(yè)留溫過年員工人數(shù)50人以上的、100人以上的，分別給予企業(yè)5萬元、10萬元留崗補助。

另外，溫州市還鼓勵企業(yè)推行員工彈性休假、錯時休假。別扎堆回家，春節(jié)后慢慢休，慢慢回。

除了上面的福利，春節(jié)期間各種免費停車、免費流量、免費消費券也是應(yīng)有盡有。

浙江紹興明確將發(fā)放5億元消費券，大家免費申領(lǐng)消費券，免費消費。

浙江義烏則明確，春節(jié)期間，全市所有停車場免收停車費、市內(nèi)公交車免費乘坐、A級景區(qū)免門票開放。

此外，當(dāng)?shù)匾苿庸?、電信公司、?lián)通公司將為在義人員提供每人20G的免費流量包，宅家5G沖浪，刷刷視頻抖音，過互聯(lián)網(wǎng)春節(jié)。

實在想回家，怎么辦？

一旦被隔離，我們要配合當(dāng)?shù)卣?，做好隔離安排，相應(yīng)的疫情隔離險也可以提前了解一下。

疫無懼綜合意外險 是新出爐一款新冠隔離險，它的亮點給大家梳理一下：

1. 投保門檻低，不限職業(yè)；

 像外賣員、出租車司機、醫(yī)護人員、這類高風(fēng)險人群都可以買。

2. 無須健康告知；

只要滿足出生滿30天-65周歲（含），能正常工作或生活的朋友都可以投保。

3. 新冠隔離津貼：200元/天（30天為限） 

不管是確診新冠，還是疑似病例、密切接觸者，只要被當(dāng)?shù)胤酪卟块T要求 強制集中隔離，就可以拿到這筆津貼，最高領(lǐng)6000元！

4. 新冠肺炎確診津貼：輕型/普通型1000元，重型/危重型3000元 

確診就能賠付。

(政策內(nèi)容綜合來源：合肥日報、寧波發(fā)布、江南日報、中新網(wǎng)）