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企業(yè)年金是啥 有什么特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)

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慧擇保險(xiǎn)網(wǎng) · 一年前1588 人看過(guò)

  隨著老齡化越來(lái)越嚴(yán)重,想在晚年依然“有錢花”,生活水平不改變,僅靠政府的力量是絕不可能實(shí)現(xiàn)的!可以說(shuō)養(yǎng)老不能只靠社保,盡早配置商業(yè)保險(xiǎn)來(lái)保障晚年生活很有必要。對(duì)于商業(yè)養(yǎng)老金保險(xiǎn)大家并不陌生,可以給晚年一個(gè)保證。除此之外,企業(yè)年金也走進(jìn)了人們的視野。那么,企業(yè)年金是啥?有什么特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)呢?


企業(yè)年金是啥 有什么特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)

圖片來(lái)源:pixabay


  一、企業(yè)年金是啥

  企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,自主建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。企業(yè)年金是養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的重要組成部分,是在國(guó)家規(guī)定的實(shí)施政策和條件下,由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)效益和支付能力,自愿為本企業(yè)職工建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,使職工共享企業(yè)發(fā)展成果,其目的是提高職工退休后的生活水平,促進(jìn)企業(yè)與社會(huì)和諧。它是提高企業(yè)職工退休后生活水平的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,是企業(yè)員工福利制度的重要組成部分之一,由單位和職工個(gè)人共同繳費(fèi)。

 

  二、企業(yè)年金的特點(diǎn)是什么

  1、企業(yè)年金既不是社會(huì)保險(xiǎn),也不同于商業(yè)保險(xiǎn),而是企業(yè)的一項(xiàng)福利制度,是企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的重要組成部分。

  2、企業(yè)年金是企業(yè)依據(jù)自身經(jīng)濟(jì)狀況自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,符合參加企業(yè)年金的職工可自愿申請(qǐng)參加,享有企業(yè)年金的投資收益并承擔(dān)相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)。

  3、企業(yè)年金是社會(huì)保障體系的重要組成部分,是實(shí)施多層次養(yǎng)老保障戰(zhàn)略的重大制度安排,與國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老金一起構(gòu)成多支柱養(yǎng)老保障體系。

  4、企業(yè)年金實(shí)行市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng),由國(guó)家認(rèn)可的具備企業(yè)年金管理資格的年金管理機(jī)構(gòu)管理。


企業(yè)年金是啥

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  三、企業(yè)年金的優(yōu)勢(shì)

  1、對(duì)企業(yè)的優(yōu)勢(shì)

  隨著科技進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展,企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越體現(xiàn)為人才的競(jìng)爭(zhēng),加上我國(guó)人口老齡化不斷加速,勞動(dòng)力增量逐步減少、流動(dòng)性增大,企業(yè)招工特別是吸引人才的壓力也逐步增大。投保企業(yè)年金,有利于提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

  通過(guò)年金,企業(yè)可提高職工退休后的生活水平,解除職工養(yǎng)老的后顧之憂,穩(wěn)定隊(duì)伍,為公司吸引人才、留住人才提供制度保障。此外,還可豐富員工中長(zhǎng)期激勵(lì)約束機(jī)制,將企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展與員工個(gè)人利益和員工價(jià)值貢獻(xiàn)緊密相連,提升公司凝聚力。還可享受國(guó)家稅優(yōu)政策,合理降低企業(yè)福利成本。

  2、對(duì)員工的優(yōu)勢(shì)

  對(duì)于職工來(lái)說(shuō),企業(yè)年金可以增加退休收入,提高退休生活質(zhì)量。在年輕且能獲得穩(wěn)定收入來(lái)源時(shí),養(yǎng)成良好的定期積累習(xí)慣。同時(shí)在政策允許的條件下,充分享受年金繳費(fèi)延遲繳納個(gè)人所得稅的福利。


  綜上所述,大家可以了解到企業(yè)年金是企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,自主建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,不僅有利于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,也有利于提高職工退休后收入水平,同時(shí)還可以享受國(guó)家稅收政策,一舉三得。企業(yè)年金就好似未來(lái)補(bǔ)充退休金的“預(yù)付款”,但并不具有強(qiáng)制性,遵循自愿原則。


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